Prijava

Korisničko ime (E-mail)

Zaporka


Napravi CIIDU Račun

Korisničko ime (Slova i brojke do 49 znakova)

E-mail

Zaporka(Minimalno 8 znakova)

Ponovi Zaporku

Upiši captcha znakove




CIIDU
Zagreb
1


Koristite tražilicu kao opciju za brzo pronalaženje mjesta.

Zapošljavanje mladih glavni je cilj programa PROGRESS Europske unije - Zagreb

Autor: FantomZg  |  Datum: 2012-02-06 14:04:40  |  Tagovi:  |  Izvor: By Fantom  |  Mjesto: Zagreb - Grad Zagreb - Hrvatska - Europa - Planet


378           

Zapošljavanje mladih glavni je cilj programa PROGRESS Europske unije

Razmjena iskustava i transfer primjera dobre prakse, detaljno skeniranje postojeće situacije u svakoj regiji – partneru, izrada preporuka i akcijskih planova!


Razmjena iskustava i transfer primjera dobre prakse, detaljno skeniranje postojeće situacije u svakoj regiji – partneru, izrada preporuka i akcijskih planova koji bi pomogli unapređivanju politika zapošljavanja mladih – glavni su ciljevi projekta „Promoviranje zapošljavanja mladih“.

Riječ je o projektu odobrenom u okviru programa PROGRESS Europske unije, u kojem je Krapinsko-zagorska županija jedan od partnera, Skupština europskih regija nositelj, a ostali partneri tri europske regije – britanski Hampshire, Vojvodina te portugalski Azori.

Spomenuto skeniranje, tzv. „peer review“ protekla se tri dana odvijao u našoj županiji, tijekom kojeg su predstavnike partnera i eksperte o trenutnoj situaciji informirali predstavnici gospodarskog sektora, županijskih institucija, zapošljavanja, civilnog društva, obrazovnih institucija i drugih.

„Posao je najbolja socijalna mjera“ – napomenula je pomoćnica ministra rada i mirovinskog sustava Tatjana Dalić koja je prisustvovala prvog dana rada, dodavši kako će ministarstvo nastaviti s poticajima za zapošljavanje, pripremama za Europski socijalni fond, partnerskim odnosom s različitim dionicima te – decentralizacijom.

Sudionici radnog skupa govorili su i o problematici centralizirane upisne politike te očekivanjima veće fleksibilnosti i harmonizacije obrazovanja s potrebama na tržištu rada.

Podaci HZZ-a pak govore o gotovo sedam i pol tisuća nezaposlenih na području Krapinsko-zagorske županije, što je stopa od 18,2, a među nezaposlenima je 30 posto mladih u dobi od 25 do 29 godina.

Krapinsko-zagorska županija nizom konkretnih potpora pokušava promijeniti sliku, koliko je u njezinoj nadležnosti i financijskim mogućnostima. Tu svakako vrijedi spomenuti 4 milijuna kuna namijenjenih subvencioniranju kamata po poduzetničkim kreditima, a garantni je fond dodatna podrška mladima.

Pomoćnik ministra poljoprivrede za ruralni razvoj, donedavni pročelnik za poljoprivredu naše županije Luka Čuljak najavio je mjere ruralnog razvoja, uključujući potpore mladim poljoprivrednicima, kao i nove perspektive koje po ulasku u Europsku uniju daje drugi stup Zajedničke poljoprivredne politike.

Dodajmo na koncu da su predstavnici i eksperti u ovom projektu sudjelovali na dva studijska posjeta – u Srednjoj školi Bedekovčina, koja učenike kroz praktične radove odlično priprema za posao, kao i općinu Sveti Križ Začretje koja je unatrag nekoliko godina ulaganjem i poticanjem poduzetništva promijenila gospodarsku sliku svog područja.

Nakon ovakvog „peer reviewa“ u Hampshireu, kreće se s izradom preporuka i akcijskih planova za svaku pojedinu regiju – partnera u projektu.



0

Važno Ne

0

0

Zanimljivo

0

Istina Laž / Spam

0



Google oglasi


Slijedite Ciidu


Follow Ciidu on Facebook Follow Ciidu on Twitter

VAŠI SAVJETI

Ukoliko imate prijedloga za nas ili savjeta vezano uz našu web stranicu, možete nam to anonimno napisati. Svaka kritika, prijedlog ili savjet su dobrodošli.
Hvala, vaš CIIDU!



CIIDU informacije

BESPLATNO objavi korisne informacije o svojem mjestu. REGISTRACIJA je brza i jednostavna.

Na taj način osiguravate vidljivost vaše tvrtke, mjesta i ljepota vašeg mjesta u Hrvatskoj i svijetu.



Reklame


Kućni Ljubimci TV

Čaj

Tenisice




Arhiva

Home     |      O nama     |      Kontakt     |      Vaše preporuke     |      Prijatelji     |      Uvjeti korištenja     |      Česta pitanja     |      © 2012 CIIDU